，您真的没有我经验多，与其拆掉四连，不如稳妥推进，这样，至少每次上面询问，就不需要想理由搪塞。」

「稳妥进步才最适合当下。」

这番话。

算是说到了赵传州的心坎。

确实，拆掉四连，骨干分流，这是改革常用的方式。

但常用不代表好用，尤其对照眼下六师，把四连第一时间拆了确实算得上果断，可这样一来，师里没了数位化连可以对照，一切回到原点。

风险属于不可掌控。

「那你有什么建议？」赵传州蹙眉。

「换！」

「换？」

「怎么个换法？」

头回听说这种整法，赵师长当即来了兴趣，重新翘起二郎腿，丢掉烟头。

「很简单啊。」

陈默摊了摊手：「四连现在有二百多人，原来的连队八十多人，又调来六十多，加上中培的五十多个，士官学院20个，抛开技术员，大概有二百三十多人。」

「六师下辖五个主力团，谁想尽快带出数位化，那就拿干部来换，三个干部换这边一个干部，或者三个干部换这边一个兵。」

陈默的办法其实很简单。

四连作为目前唯一的一个数位化连，绝对不能拆，但可以换。

换来的人，四连可以继续培养，而从这边出去的人，又能把数位化思路带过去，长此以往，效率必然提高。

毕竟，谁换人都不可能只换走一个吧？

好歹也换四五个人，才能影响一个连队的运转，而换谁的选择都在陈默手里抓著，他会平衡出去的人都是否够资格。

这是眼下最稳妥的办法。

至于为什么非得拿干部换，这也是没办法，四连就算人数再多，也不过就二百多人。

万一哪个主力团，不讲武德，「哐当」一家伙拉过来一个营，把四连的主力换走一百人，那还玩个蛋啊。

用干部换，才能平衡推行的稳妥规则。

毕竟，拿干部三换一，任何主力团都拉不来一个营的干部吧？

应该没有这么猛的团。

可有时候，最稳妥建议，不见得能被接受。

就比如，刚刚还心平气和的赵传州，听完陈默的计划，当即瞪圆双眼。

那脸比狗脸翻的都快，怒骂道：「狗东西，你他姥姥的别玩火！」

「你咋不去抢？」

「三名干部换你们四连一个人，合著就这边的人是金子做的，别的单位干部都是废铁？

」

「就算是交流学习，也没有如此换人的道理。」

「