好了，我们进去说吧。”

今天并不是工作日，但他们一行人在门口还是太过扎眼。

“首席，您这边请。”

姜洋侧身做出引路的手势，率先抬步走进沪海滩大厦的大堂。

大理石地面光洁如镜，映着头顶规整的水晶吊灯，敞亮通透的空间里，一时间只有一行人轻缓的脚步声。

陈澈简单观察着四周，目光扫过身边的姜洋以及对方旁边的行政经理：

“哦对了，欧阳秘书来之前帮忙买了一些小零食什么的，应该等会儿就能送到公司，方总…，你提前准备接收。”

“哦好的，首席。”

方悦是一个刚步入30岁的女性，可能因为保养的好，显得非常年轻，就像是二十出头一样，梳着标准的行政盘发。

她说不上太漂亮，但也不丑，身上散发着一种既成熟又清甜的魅力。

方悦是公司的老人，成立初期入职，之前就是行政经理（总监）。

陈澈知道，两家公司合并会影响到管理层乃至员工，但他并非是无情之人。

他直接提高了组织架构，由原来只适合小公司的体系，变成了集团化的架构，职位方面尽量增加、不递减。

另外就是薪资待遇不止没有降低，还上涨了起码5%，最高涨了30%。

像方悦，职位压根没有变化，无非是上面多了一个顶头上司（首席行政官），限制了她一定权力而已。

事实上，只要不是心怀怨气、不急功近利的人，此时调整几乎没有影响，反而公司越来越好，是一种好事才对。

故而，那些离开甚至被陈澈处理的，只是一小部分人。

大部分还是好的嘛。

自从去开界游戏工作室买了东西后，陈澈发现挺不错的，准备往后都这么做，反正花不了多少，利大于弊。

昨天去旗鸿资本之所以没弄，是因为昨天是周六，大部分人不上班。

也不是不上班。

是很多人选择远程工作，在家用VPN登内网、写报告、做模型，另外就是很多人会在周末谈业务，什么的。

只有工作日他们才会回到公司工作，周末在办公室的很少很少。

陈澈不喜欢形式主义，故而并没有因为要视察，就影响别人的工作乃至部分人的休假，故而就没有订小蛋糕。

然而，得物不一样。

得物是互联网公司，周末加班只能在公司不说，加班的人还多。