固然杨兵、姜洋等人不太喜欢形式主义，不喜欢无效加班熬时间，是绝对的以结果为导向的实用主义者。

但公司事务多、且到年底了，那拉着公司大部分人加班很正常。

于是，欧阳婧根据秘书会执行秘书统计的人数，订购了一些小东西。

如果效果不错，可以一直这么干，因为好处多多，无非是花十多万罢了。

一来，表现陈澈这个大股东、大老板对下属，包括普通员工的人文关怀。

二来，可以经济内循环。

欧阳婧订购了新喜咖啡的咖啡、烘焙品、小鹿茶饮的果茶、奶茶，还从小象超市里订购了一堆零食和新鲜果切。

这些可都是陈澈的企业啊，又没有便宜外人，而且他走的还是公账。

“姜总。”

陈澈想到什么，又问道：

“自上次会议后，我们的战略方向算是定下了，你们觉得有没有什么问题？”

姜洋走在旁边，回应道：

“一切都很好，自从确定了新的方向，公司整体效率都高了不少，而且我们和杨总磨合得都不错，拧成了一股绳。”

董哲开口笑道：

“是啊首席，这两个月我们全面整治吏治的效果比预想中好，杨总不止一次私下感慨，从您身上学到了管理经验。”

“得物”内部有问题。

“毒”同样如此。

这次两家公司合并，各自都裁撤掉了一些人，又兼得公司有了明确方向，故而大家的工作热情不是一般的高。

毕竟，两个团队自然不可能真的亲密无间、互相信任，彼此还是暗暗较着劲，效率自然就高了很多。

无论什么公司，永远都是竞争带动发展，所以陈澈从来不反感山头主义，只要是识大体、办好事就行。

假设这些管理层真要完全同仇敌忾，那么就该是陈澈睡不着了。

“那就好，不过有问题一定要说，没有什么难题是我们解决不了的，而且很多方向都是需要实践出成绩，只有我们把发展中的不足补全，才能更加强大。”

陈澈说完，众人便到了电梯间，他扫过身后的近二十人，又道：

“我听说，你们偶尔也有一定资源和方向上的分歧，是真的吗？”

陈澈的语气听不出喜怒，但目光淡淡扫过每一个人，都感受到了威压。

秘书会的存在，让这里每个人都格外清楚，陈澈就算不来视察工作，公司的各方面都能一