当然，在短期内，姜潮不可能也没必要，把第七大队上上下下百把号人的脾气秉性，全部都了解透彻。

但他也不能像是昨晚那样，只熟悉三十来号人。

最起码，每个部门的精英骨干、每个小组的第一责任人，是什么脾气性格。

他们擅长做什么、靠不靠得住，又会不会工作怠惰或以权谋私......

这些问题，姜潮必须要做到心里有数才行。

然后再就这些问题，逐一与他们进行沟通。

确定下来“传唤名单”后，姜潮便开始叫人，排号进他的大队长办公室，就新的工作安排，逐一展开谈话。

他与张楠已经商量好了，要先从执行部入手。

因为这帮人，在没有被派发外勤任务的时候，本就处于时刻待命的状态。

而刚上任的姜潮，显然还没给他们派发过任何任务。

这次“谈话”，便是他们从这位新任大队长手中，接到的第一项任务。

而且，姜潮对执行部的人最为熟悉。

以他们为“工作展开点”，正好可以拿来“练手”。

在姜潮与执行部的同事谈话期间，张楠也没闲着，而是主动联系了后勤部、装备部、数据部等部门的同事。

即便没有紧急任务，这些部门的同事也得长期在岗。

为了不影响，他们正在进行的基础工作。

姜潮便委托张楠，分批叫这些人过来谈话。

但他也明确给了到位期限。

这是为了防止某些老油条，拿“工作在身走不开”当借口，逃避与他正面交锋。

有了昨天展现出的强硬手腕、坚决态度在先。

即便张楠只是充当传话筒，也没人敢太过出格，去触这位新任大队长的霉头。

他们最多推诿两句，发现怎样都推脱不掉后，便只能硬着头皮服从安排，逐一排号、等候“问诊”。

另外一边儿，姜潮与执行部同事们的谈话，进展得可谓也是十分顺利。

毕竟这个崇尚武力与效率的部门，素来以综合战力与精神量级为尊。

而姜潮早已展现出足够强大，甚至可以说是远超他们理解的恐怖实力。

他们中的绝大多数人，自然都会服服帖帖。

至于王伟、郭瑶之流，还有以他们二人为首的“老派势力”。

虽说仍未对姜潮心悦诚服，而是依旧心存芥蒂、暗怀不服。

但在与新任大队长谈话时，他们还是老老实实说出了，自己的诉求与期望。

面对他们提出的某些不满，姜潮并未一股脑儿驳斥回去，而是真心实意地与他们进行沟通，想