第49章 新的员工福利制度。 首页

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第49章 新的员工福利制度。(3/3)

职位的不同,涨幅不同。

作为领导的张扬和老刘则是最大的受益人,他们的工资涨幅几乎要高达百分之七十甚至八十。

可张扬和老刘却是一点也开心不起来。

张扬作为亲眼看见舅舅酒厂如何倒塌的亲历人,亲眼看着舅舅从意气风发到见人就求爷爷告奶奶拉投资。

这其中的大头是人工,是作为良心老板的责任拖垮了他,但凡少点良心和责任。

不然舅舅大可以关了厂子,拿着前半生赚的钱去潇洒。

而老刘也不是没见识的人,经过了前半辈子的人生经验,他深刻认识到,所有事情都有两面性。

再次提高员工福利待遇固然是好事。

但代价呢?

....

陈小满坐在老板椅上,望向远方的夕阳,叹了口气:“不提高员工福利待遇可以吗,当然可以。

他当然知道,这种提高福利待遇的事情,会让自己的各个项目,处于一种抗风险能力极低的状态,稍有波动可能引发的就是全局崩盘。

但他不怕亏钱!

自己亏了钱,员工赚了钱,这种好事他没有理由不去做。”


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