示墙仍贴近零线。暗纹几乎不可见。对手的情绪浪偶尔拍岸，但没有舞台，无法形成转化。原因很简单：阀门固化让技术口子关死，温度边界卡让人性口子不再松动。群众得到的不是联系方式，而是当面解决的路径；不是代发，而是自助；不是关系通道，而是下一步动作。

纪检联络员合上行动单，写下这一阶段的结论，依旧短，却像一份“稳态温度协议”：

*温度边界风险显性化：阀门焊死后，入口转向借好心与情绪渗透

*温度边界卡成形：三类可给（当面讲、整理结构、教自助）三类不可给（联系方式、代拍代发、可复制地图）

*夜班与新人纳入复测：温度边界写入必背台词与交接记录，防疲劳心软

*群众端理解提升：规则被解释为“保护你不被利用”，自发维护规则增加

*对手只剩情绪挑衅：无入口无舞台，情绪难转化为暗渠

她最后写下三十六字，像把“温度边界”压成一句所有岗位都能复述的口令：

**温度给动作，不给通道：当面讲下一步、教你自己做、帮你理结构；不加联系方式、不代拍代发、不吐可复制地图。温度是灯，不是洞。**

护士长照常十点模板指导，补给柜照常先到先得，信息担心咨询照常三句解释，只是更强调“我教你自己拍发给家人”。周工与罗工把温度边界提示嵌入阀门日志提醒，让“那一秒心软”有台词可用。纪检联络员把温度边界卡放进动作册，指纹码新增**WB-10**（温度过界钩子），旁边只写一句最短台词：

“我教你，不替你发。”

闸门关着，阀门固化，草皮扎根，灯照边界。暗渠想回潮，找不到洞，只能在岸边发出一点回声，回声散在风里，越来越轻。