「许经理，你的脸色怎么不太好啊？生病了吗？」

「没有！」

「你有啥事？」

「我找林总签字。」

「你进去吧，她在里面。」

「要不然我等会再过来也行。」

陈北心想，什么毛病？

都告诉你了，你还等会再来，想浪费老子的钱是不是？

「工作还是应该讲究效率，时间就是金钱。」

「是，向您学习。」

这句恭维让人听起来不怎么舒服，有些莫名其妙的意思。

陈北也不再管她，而是大步朝著门店运营部走去。

可路过对方的时候，对方的身子转动了180度，始终面朝著他，并且用双手捂住臀部。

陈北有些好笑，你人虽然长得漂亮，但因为瘦且又不健身的原因，臀部稍微有些塌陷，并不好看，至于这么怕见人吗？

来到门店运营部，他先是索要最近几天的门店数据，对方拿不出来。

陈北便趁机把对方训了一顿，并且让他在下次例行工作会议中，守著职能部门全体员工，做出检讨说明。

黄海有句话说的对，运营管理其实就是在管理数据，如果连数据统计都不及时，那这个部门也没有什么存在的必要了。

没想到对方听到，要守著全体员工进行检讨，瞬间就有些炸毛，声称这份工作他干不了。

陈北也不惯著他，当场就让他去财务部结算工资。

这人原来是一个百货商场的经理，管理过上百家柜台，声称可以胜任运营部的工作，当初说的天花乱坠，陈北才让他试试的。

没想到这么快就暴露出一些问题来。

不过这样也好，不适合的，那就不要勉强。

一起共事还是应该找到同频的人。