满了震撼。

如果说，第一个回答，是让他欣赏。

那么这第二个回答，已经让他感到了惊骇！

这哪里是一个本科生该有的思维？

这种对人性、对权力运作的洞察力，这种滴水不漏的逻辑闭环，简直比他带的那些博士生还要老辣！

“权力博弈……群体情绪引导……”

周怀安喃喃自语，他看着李昂，像是在看一个怪物。

“李昂同学，你……你对组织行为学，有研究？”

李昂没有正面回答。

他换了一种方式，用更学术的语言，将自己的想法包装起来。

“韦伯的科层制理论中，理想的官僚体系是理性、非人格化的。”

“但这位宿管，在体系的末端，建立了一个属于她自己的，非正式的权力寻租空间。”

“她利用信息差和被赋予的微小权力，进行个人化的、随意的‘罚款’，这是典型的科层制异化。”

周怀安的呼吸，变得急促起来。

韦伯！

他竟然能直接引用韦伯的理论，而且用得如此贴切！

“继续说！”周怀安催促道。

李昂的语速不快，但每一个字都清晰有力。

“福柯认为，权力无处不在，它弥散在社会的毛细血管里。”

“宿舍楼的管理，就是一种微观的权力实践。”

“她通过制定规则、监视学生、施加惩罚，来构建自己的权力场域。”

“而我所做的，就是引入一个更强的外部监督机制，也就是直播。”

“这打破了她封闭的权力场域，将她的‘微观权力’，暴露在公众的凝视之下，从而使之瓦解。”

“这是一种……权力的再平衡。”

办公室里，陷入了一片寂静。

周怀安张着嘴，大脑一片空白。

科层制异化……

权力寻租……

微观权力实践……

权力的再平衡……

这些最前沿的社会学理论，从一个本科生的嘴里说出来，竟然如此自然，如此深刻！

他不是在背书！

他是在用这些理论，作为分析工具，去解剖一个活生生的现实案例！

周怀安感觉自己的心脏在怦怦直跳。

他研究了一辈子社会学，写了无数的论文，却感觉自己从未像今天这样，如此清晰地看到理论与现实的结合。

眼前的这个年轻人，不是在做简单的维权。

他是在进行一场教科书般的社会学实践！

他就是个未被发掘的理论鬼才！

周怀安激动得浑身发抖，他猛地