据反馈决定资源倾斜的方向，直播，就是最大的试镜现场。”

傅柏远插话道：

“老板，直播验证的是即时互动能力和娱乐感，传统偶像需要的是唱跳能力和综合艺能，这两个能力模型不完全重合，一个在直播间里很能聊很能造梗的人，放到舞台上唱歌跳舞不一定行。”

“问得好。”

陈澈点头，示意：

“所以新艺人+要做的，不是培养传统偶像，更不是简单靠直播赋能，偶像经济经久不衰，一直都在，我们能做的，就是利用自己的优势、吃到自己的份额，傅总刚才说传统偶像需要唱跳能力，没错，但我们的艺人主战场不止舞台，还有直播间和短视频，他们的核心能力不是唱跳，是娱乐感和互动能力，唱跳是加分项，不是必选。”

杨思慧提出了自己的疑虑：

“可是老板，如果只做娱乐感和互动，那他们的天花板不还是头部主播吗？主播的职业寿命或许没有那么长。”

“问到点子上了。”

陈澈打断她，语气肯定：

“如果这些人只是在直播间里娱乐，那他们的天花板就是头部主播，头部主播职业寿命有限，粉丝新鲜感过了就会流失，要破这个天花板，就必须给这些人一条往上的通道，这是集团给的资源。”

陈澈向众人示意白板上的“时代东方影业集团”和“永恒文娱”：

“这也是我把新艺人+放到整个汇新娱乐集团框架里来考虑的原因。”

杨思慧的眉心动了一下，嘴唇微张，但欲言又止最终没有出声。

陈澈继续往下说：

“时代东方影业旗下有电影制作、电视剧制作、网剧、综艺开发，新艺人+的逻辑，就是把永恒传媒的直播艺人池和时代东方的影视综艺资源打通。”

他竖起第一根手指。

“第一，从永恒传媒的主播里筛选出有综艺感和表演潜质的人，往综艺和影视方向输送，时代东方每年有网剧、院线电影、综艺节目，需要大量新人演员和综艺嘉宾，以前这些角色靠海选、靠关系推荐，效率极低，现在永恒传媒的直播数据就是一个天然的筛选系统，谁能留住观众、谁能制造互动高峰，数据组拉一条曲线就一目了然。”

他竖起第二根手指。

“第二，反向输送，永恒文娱签的年轻演员和艺人，在没戏拍的空档期可以来永恒传媒开播，直播既能维持曝光度