975、公司要不要拒绝潜规则 首页

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975、公司要不要拒绝潜规则(4/5)

点心,如果有可能的话,自然是多多照顾。

他不负责运营部、商务部,没办法给对方多一些曝光度、多拉一些广告。

不过他可以给对方最好的编导、最好的摄制、最好的策划、最好的造型、最好的剪辑特效,大大增加对方火的几率。

当然,做这一切的前提是陈澈给了明确的信号,否则他只能公事公办。

具体是什么信号蒋文斌在等,等陈澈是随口客气一句,还是真的有什么想法。

蒋文斌是不提倡公司潜规则的,尤其是他们这种传媒公司,很麻烦。

这些想当网红的小姑娘,大部分学历都不高,代表着没有足够的自控力和学识,加之利益关系明显,更是难以掌控。

乐旗文化有极为完备的体系和商务应对能力,就拿合同的违约金来说,在整个行业里并不算高,但也并不低。

一般是签约费、扶持金的三倍。

就拿阮迪倩来说,她想解约就需要赔偿公司300万的解约费。

这点钱不算天价,但挺多的了,因为阮迪倩目前根本支付不起这笔违约费。

且就算挖她的公司愿意支付这笔钱,账号都在公司手里,公司可以把她的作品全删了,立马转化一个同类型博主。

那些粉丝因为什么关注她,那就让有这些特质的人来使用她的账号。

公司是不会亏的。

乐旗文化要做世界上最大的mcn机构,不会拘泥于这些蝇头小利。

但刚才说了,这些网红你不能对她们太好、太宽松,有些事该有的都会有。

也因为有这些东西,蒋文斌包括其他管理层都有一个共识。

那就是公是公、私是私,拒绝官僚作风形式主义、拒绝潜规则、公私不分。

尤其是曾倩欣当家做主,很多时候比男人更狠,眼睛里容不得沙子。

不是所有女人当管理层都狠,但曾倩欣看起来柔柔弱弱的,却是铁血手腕。

当然,曾倩欣也有缺点,比如说她缺少大局观、缺少专业知识、社交水平也不是特别好,她最大的优势就是会管理。

然而她的那些缺点,未来不好说,但如今陈澈等人的存在都给她弥补上了。

她缺乏大局观,陈澈直接给方向,她缺少专业知识,各种顶尖管理层帮她,她社交能力不足,郭晓薇在旁为她分忧。

可以这么说,曾倩欣只需要办好陈澈交代的任务、对管理层信任、统筹各项

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