才！

包括投研骨干，和公司刚培养起来，稍微展露天赋实力的两位年轻基金经理！

毕竟今年金泰公募在主动权益领域的确做出了很大成绩！

裴佳琪的确是金泰公募最不可或缺一员，但其他优秀研究员、年轻公募基金经理，苏扬同样舍不得！

这些人都是他辛辛苦苦从全国各地挖掘、培养出来的！

三星天赋的就不说了，还有两位四星天赋的！

苏扬虽然在遥控裴佳琪操控股票，但大多数情况下还是基于投研团队的报告来挑选投资目标的。

要不然a股、美股加一起上万只股票，他得花费多少时间？

同时，优秀的投研团队，也是其他公募基金经理的强大助力！

今年金泰公募多只主动基金收益率排名靠前，不仅是公募基金经理足够优秀，不仅是他们选对了赛道，不仅是上次回撤控制得好————

他们的背后，苏扬协助组建的优秀投研团队也功不可没！

短时间内金泰公募问题应该不大，但时间一长应该还是会有人挡不住那些巨头的诱惑！

公司的确可以让员工签竞业协议，不过这种协议是挡不住有实力的金融巨头的。

想想，苏扬也感觉好笑。

经常挥锄头，挖别人家的人才，现在终于要轮到自己了！

怎么说呢？

金泰公募也是有出息了！