第620章 该考虑人才储备的事情了 首页

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第620章 该考虑人才储备的事情了(3/3)

“至少需要选择4家典型企业进行深度剖析,通过对比分析提炼普适性规律,同时保留行业特殊性逻辑。”

11月中旬,距离博士毕业也就半年时间。

时间紧任务重。

许青舟这货都已经当了好几年教授了,她都还没博士毕业。

但.许青舟是变态,不能比。

“需要用一个半月做认知偏差影响路径分解,再用两个月做修正机制模型设计,还需要花费大量时间做理论框架验证和评估体系。”

短暂地对许青舟鄙视了一番,宋瑶再度沉入到头脑风暴里边。

时间一点点流逝。

门口冒出的脑袋让宋瑶从课题里回神。

“今天我做早饭。”

见宋瑶要起身,许青舟说道。

宋瑶“哦”了一声,继续做COSO-ERM风险管理框架的研究。

楼道传来洗漱声音,过了几分钟。

许青舟往书房看了眼,踩着拖鞋下去,这几天宋瑶会有点忙,他嘛,做好后勤工作就行。

许青舟哼着小曲,在厨房给俩人做早饭,二喵蹲在厨房门口,望眼欲穿。

早上8点,简单的三明治和煎蛋,牛奶被端上许家的餐桌。

“宋老师,下来吃饭了。”

“好。”

(本章完)


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