止是一个人追随倪光楠。

他前前后后组织了上百人。

其中一大部分是联响的在职员工—一这些人算是比较倾向于倪光楠，和柳川治的经营理念不和，对柳川治来说，这些人走了比留下来更方便他掌控公司，进而把公司私有化。

还有一些是有志于科技强国的业内精英。

有其他公司挖来的，甚至还有一部分从海外被邀请回国发展的。

陆余也算是技术大牛。

只是他在倪光楠的团队里并不拔尖而已。

所以，倪光楠去苏超的圆梦GG公司看材料，带的两个助手里头也没有他。

陆余的优势在于他曾经在史丹福大学求学，毕业后就职IBM，在IBM甚至做到了中高管理层的位置。

即便是留在联响，前途也不可估量。

1993年，联响就已经成为了华夏市场上排名第一的微机品牌，实现了「用自己的主板，做自己的电脑，打自己的品牌」。

如果不是1993年，华夏郑府降低计算机进口的高关税，取消计算机的进口限制，国际品牌如IBM、HP、COMPAQ等纷纷杀入华夏并占据大部分市场份额，联响PC

的美好生活应该还可以持续下去。

这也是柳川治和倪光楠彻底决裂的导火索。

「这么说吧，」陆余知道老板不太懂行，只能简单解释：「如果说柳总是+10

0.倪总是—100——————」

「为什么他是正的，我是负的？」

倪光南聚精会神地看资料，但是也不耽误他还能分神插句话。

他是技术宅，举报柳川治说柳川治装，说话很不客气。

「只是打个比方，倪总是+100，柳————姓柳的是—100，我呢，差不多是+60的样子，杨庆元是—98，也就是说，我虽然和倪总有一定分分歧，但是我和姓柳的分歧更大。

先不说这种分歧要怎么调和，就算我能改变自己，但是只要杨庆元在的一天，我就永远不可能在联响有太好的发展。」

陆余愿意改变自己，但是从60改到—100，远不如从60改到+100那么容易。

还没有那么痛苦。

联响毕竟是国企，想要变成私企并不容易，一不小心就能把管理层送进去。

远不如梦想科技来的直接。

陆余的选择，其实也不难理解。

苏超和陆余聊了一会当下的计算机发展，又聊了一会IBM。

「IBM最近在赔钱？