在培训之前，最好也先将每一个岗位具体的职能范围，以及工作行为约束确定下来。”

“比如像王教官这种，就可以在正式调任上岗之前，规定好所有的训练内容和计划，都要提前一天向上进行报备审批，训练后的惩罚要限制在哪个范围内。”

“以免教官利用职权，公报私仇，发泄个人情绪。”

“当然，这只是举个例子，我们两个初来乍到，对于朔原军区的具体情况也不是很清楚，具体的制定和执行，还要各位领导根据实际情况来决定。”

“总之，我们认为，所谓以身作则，负责约束他人的人，首先要有一套规则来约束自己。”

“只有教官和领导严于律己，规范化带兵，才能带好兵，带出强兵。”

霍旅长沉吟片刻，点头。

“有道理。”

沈副旅长和几位领导也纷纷点头，对于林初禾的说法，颇为认同。

但其中也不乏对林初禾和陆衍川的话有质疑和疑问的。

林初禾和陆衍川态度坦然，示意他们有什么问题直问就好。

几位领导见他们态度如此坦率，便也没客气，直接发问。

林初禾和陆衍川根据这些问题，一一做出回答。言辞不卑不亢，有理有据，逻辑清晰。

听完这些话，几位领导原本心中的疑虑和担忧也打消了不少。

一番讨论下来，众人都很认同林初禾和陆衍川的观点。

霍旅长迅速将内容提炼出来，迅速整理到了笔记上。

记完抬起头，忍不住好奇。

“小陆、小林，刚刚我听你们说，这些想法都是你们基于京城军区的管理经验提出的，意思是，你们提的这些建议，京城军区已经在实行了吗？”

林初禾微微一笑。

“基本上是这样的。”

“京城军区近些年来也意识到了管理上的问题，一直在不断求变，不断改进。”

“我们方才说的这些问题和方法，可能只是口头上说着还是有些不直观，有时间欢迎霍旅长和各位领导也来我们京城军区交流学习，同时也欢迎各位给我们提出宝贵的意见。”

“我们互相勉励，共同进步嘛。”

林初禾说完，才注意到陆衍川全程都在看着自己，唇角还挂着淡淡的微笑。

猛一转头看过去，那笑容倒有一种颇为自豪的感觉？

就好像用眼神在说，他的想法，根本不用自己张口，她已经替他全部说了出来，并且说得更好。

这倒是没什么，毕竟林初