然会引起反弹。

人事就够难处理的了，还要处理其他更为复杂的局面，凡是以前的规矩，他都得顺下来接受。

他要改变一点，下面必然会有人说他不专业，说他不厚道，谷副主任刚走，他就改弦易帜。

所以看似他成为了红钢集团的第一副主任，可实际上有苦难言。

连程开元这种货色都敢来他办公室大放厥词，你说他现在的处境该有多么的尴尬了。

市里给不了太多的支持，跟他在集团缺乏影响力也有关系，此消彼长，李怀德在部里就更能得到支持。

他也是没想到，当初李怀德故意为难他，李学武却主动放他争这个职务，都是假象。

实际上红钢集团内部并没有人愿意竞争，甚至连谷维洁自己都觉得是一种解脱。

在大学习活动时期，组织管理工作本来就是一种务虚，很难在这个上面做出什么成绩和文章。

谷维洁之所以能得到上面的肯定，还是她在职工安置和人才招募方面所作出的贡献。

要知道，无论是工程建设、人员安置以及人才招募，要是没有其他业务部门负责人的支持，是绝对做不出来成绩的。

那到底是谷维洁的能力强呢，还是李怀德故意放水，其他副总给面子呢？

想想就知道了，都说李学武同谷维洁，同景玉农的关系一般，但在他看来，这是毫无道理的。

李学武是业务干部，跟组织这边没什么矛盾。

就算是老李那边的需要，以秘书长的性格，也不会介入其中，绝对是一种假象。

种种假象就在他担任第一副主任以后瞬间暴露了出来，他也完全懵逼了。

在他坐进这间办公室以后，市里给他来的指示他是一件都没做成，因为从他办公室里发出的指令都要经过秘书长这个渠道去执行。

李学武是不在家，但刘维在啊。

刘维这个副秘书长很得李怀德认可，其他班子成员也对她的能力表示过肯定。

关键是她来自钢城，此前的任职经历跟红钢集团没有任何关系，所以其他人不会挑她的毛病。

但是，周万全知道，自己的指令在她那过了一手后，再下去就完蛋了。

他能说什么？

查，查清楚到底是哪个环节出了问题，是谁在故意延迟他的指令，故意不执行的？

别闹了，这样会完全暴露他是个软蛋的现实，还会引起下面的反弹。

他能说刘维是故意的吗？

不能，因为无论他怎么查，刘维都是按照正常程序处理他的意见，没有在时间上卡