翻了翻，看到第二条核心方案，上面写着：“利益层面的制度捆绑”

赖希月耐心解释道：

“我觉得让他们对大樟树最牢靠的认同不是靠灌输，而是靠制度让每个人觉得“这个体系不坑我”。这不需要洗脑，只需要一个足够简单、足够明确的规则。”

通过积分制度与等级制度，实现某些特权划分，

比如分配好的住房、子女入学、家属医疗优待等，

这些属于可公开的福利差异，但它天然会形成一个梯度，让后加入的人自然产生不断往上爬的动力。

此外，除了制度。

可以设置一些“反馈入口”，让底层民众有正常渠道反映问题。

不一定需要全部采纳，但只要渠道存在，且部分诉求被回应，民众的满意度就会上升。”

李宇看了看，这里面规划的内容非常丰富

从一级到七级，工资待遇，福利，还有享有哪些特权，上面都罗列得非常清楚。

李宇看完后，点头道：

“这个不错，很清晰，回头你把这份内容给到二叔，让他按照这个最新标准来。”

“好的。”赖希月继续汇报道：

“最后一个改革方案是，在日常中融入仪式感。”

“人天然需要一些重复性、可参与、无负担的活动来确认自己属于某个群体，它和信仰无关，但让人更容易在无形中形成归属感。”

“所以，我们可以在每天傍晚在固定时间点，

全基地统一播放大樟树基地之歌，或者赞美首长之歌，乃至于在工地上播放的曲子，都可以播放这种。

还有就是一些纪念日，比如我们之前第一次防御住丧尸潮，是在十一月二十三日，我们将这一天定为胜利日。”

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石油城-北境铁路轨道。

铁道中间路段的第6号火车驻点，位于末世前的冀省。

留村镇。

如同往常一般，下午两点，刚午休醒来的赵红渠带上水杯，打开了驻点后方的隔离门，将检修车上的充电线拔了。

做完这些，他回到休息室找周念，但却没找到他。

于是他对着躺在椅子上看视频的站长问道：

“站长，周念呢，今天下午不是他和我一起去检修铁路吗？”

站长头也没抬，回答道：

“他请假去石油城了，过两天回来。”

“就你自己去吧，反正现在也没丧尸，遇到尸腐鬼你就回来。”

赵红渠翻了个白眼，看着站长的后脑勺竖了根中指。

“行吧。”

无奈，他只好把检修的设