部框架不可能只考虑蓝军营，徐鸿特意提醒，作为团长要学会一碗水端平。

但有些时候，不是陈默不想端，而是没法端，一师安排了十七个连队，这些连队都是全师各团拼凑。

按照一师给的名单，外调过来最大的就是上尉正连级。

上尉怎么安排到团部？

哪怕只是调任副参谋长，副政委，级别都要破格晋升才行。

他所能安排的，只有团部下辖的一部三处，也就是团司令部，后世改革之后，司令部才被称为参谋部，以及政治处，后勤处，装备处。

这些一部三处的职能部门，又分为作战股，训练股，军务股，通信股，侦察股，管理股，组织股，干部股，宣传股，保卫股，群工股等等等等，类似的单位还有很多。

。。。。。。。。。

知道为什么陈默想要上校军衔了吧？

团部架构相比营部，复杂了不是一点半点，而上校团长能把这么多职能部门带起来，确实具备了入门级高级军官的资格。

这么多空缺，如果都拿蓝军营的干部来填，那自然容易，但陈默知道自己不能这么干，真这么干了，铁甲团用不了一个月，必然分崩离析。

谁也救不了。

单位领导偏心的不在少数，但偏心到他这样的，那就是作死了。

担任团长，果然没那么容易啊。

陈默盯著自己画在纸上的职能部门，正在苦思解决方案时。

他突然眼前一亮。

随即「啪」的一声拍在办公桌上，对啊！

年轻的士兵渴望功勋，那年轻的干部自然就渴望晋升。

既然这么多空位，为什么非得让一师和蓝军营来一场武斗，来文斗不就行了？

根据结果，该晋升的晋升，该提干的提干，用福利转移两个单位的仇视心理，重新转到竞争关系。

反正珠日河落败的部队，并非扩编的单位，那自己就得抢在演习情况彻底发酵之前，公布文斗，提前激发全团积极性。

把隐患消除在无形中。

想明白思路，陈默立刻拿起电话，拨到塞外值班室。

没等对面的人回应。

陈默直接开口道：「去，通知全营，自营长，教导员以下，全营所有带队连级干部，现在立刻乘车赶过来南口六师师部。」

「干部调动的事，我会跟京都司令部沟通，你们先去执行。」

「对了，通知满学习，我不管他用什么办法，来南口之前，准备一份五千字深刻检讨，准备不出来，就