第422章 抵近年关,扩编契机 首页

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第422章 抵近年关,扩编契机(2/7)

事,老满当即来了兴趣,端起茶杯抿了几口,笑道:「38军这边要建联勤部,营长你知道嘛?」

「嗯,知道。」陈默点点头。

要不是因为这事耽搁,六师换装不会这么困难。

印象中,前世装六师一直到07年才彻底完成转型,在利剑军演中表现优异,正式摘取数位化第一师的桂冠。

这次原本以为有自己插手,可以加速这个过程,不过,眼下来看,怕是有些困难。

退伍季已经到了。

紧接著就是年度军事演习,新年战备,等全部忙完得到明年三月份,换装随便耽搁几下,就是以「年」为单位来论。

这种拖延的整法,属于大环境问题,一般的事根本翘不动环境。

除非,再爆发一次沙漠风暴...陈默心里想著,嘴上却问道:「保城建联勤部,跟咱们蓝军营有什么关系?」

「关系大著呢。」

满学习脸上写满了自豪:「咱们是第一个信息化营,按照京都军部这边的说法,是已经掌握了信息化的全流程,全要素。」

「所以联勤保障咱们不能少。」

通过满学习介绍,陈默总算是明白了这家伙过来的目的。

他最近一直呆在六师,没刻意打听过外面的情况,加上被调总部,六师内部的大会,很多时候也不会通知自己参加。

消息来源有些滞后。

此次保城建设联勤部,只是其中一个规划,满学习过来京都,是因为京都军区正式将2000年划归到规范化元年。

《指挥自动化建设纲要》和《指挥自动化条例》同步出台,要明确一体化发展思路,结束之前各兵种自扫门前雪的局面。

这点,陈默倒是不意外。

毕竟,六师作为军改第一批被大裁撤的单位,当时就意味著新一轮的军改,启动了。

但军改启动,肯定不可能就裁一个师这么简单,相应的政策,规范,需要达到的规模,都会一一出台。

明确告知各单位,裁撤的目的,以及军改要达到的效果。

这些流程都是固定的,所以陈默没觉得意外,早晚的事。

从dang性廉政建设只让徐鸿一个参谋长主持,就有类似的苗头了。

毕竟,总指挥和政委,不可能啥事都不干吧?

总得密谋点别的事。

但让陈默意外的是,不光政策出台,京都军区也确实在行动上动了真格。

根据老满所讲。

京都下辖四个军区,要统一进行军事训练信息网建设

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