视频画面中，诸多政工干部纷纷拿出小本，准备做笔记。

「去年南方军区某部，出了一档子事，我相信大家还有印象，一名士官班长跳，墙出去喝酒，结果不慎滑落鱼塘。」

「人没被救上来，事后，营连干部撸了三个，休假的营长降职降衔留任，教导员打背包转业走人。」

「直接负责人排长，按义务兵退伍处理，全团三年内取消评选先进资格。」

「说这些，是让同志们以此为戒，越是重要的时候，越容易出问题，一定要把安全教育贯彻到位。」

类似这种拿安全教育，变相提醒各单位把控纪律的会议，通常都是先说结果，打一连串预防针，拿来震慑参会的干部们。

案例讲完，根据流程，还要讲道理，根据自己单位最近发生的事情，进行反思总结。

说白了，这种就是稍微温和一些的整顿，为接下来改编做铺垫。

安全教育是政委的活，听著老沈在那滔滔不绝。

赵传州则是拿著师里单位的花名册，一个团一个团的对照。

这倒不是什么特殊的癖好，大裁撤，猛的少了几千人。

老赵也有些绷不住。

就跟个老财主似的，细数自己单位的架构，同时在脑海里，计算下一步推行改革的细节。

可数著数著，轮到22团时，才发现该团少了两人没到。

干部数量和花名册的对不上。

若是平时倒也罢了，诺大的装六师，他堂堂一个师长，还不至于跟个守财奴似的，盯著连级单位。

但这不是刚有大变动，心思细了一些。

看著视频中参会的人数，连续对照花名册对照两遍，都没把人数给对上。

赵传州皱了皱眉，警示教育可不是小事，非特殊情况，绝对不允许缺席，更何况一缺还缺了两个。

他起身拖走身后的椅子，大步来到执勤的参谋跟前，脸色阴沉：「召开会议前没核对人数吗？」

「22团怎么回事？」

正做会议记录的参谋，猛的被师长突脸，他也吓了一跳，急忙起身立正道：「报告师长，22团一营四连在集训场，团部那边回应说联系了，但人没到，政委也知道这事，说先放一边，就没处理。」

沈卫东确实知道，安全教育本来就是他主持的会议，所以参会人员的情况政委最清楚。

但这次的会议主旨就是整顿，安抚，四连又是数位化连，又是扩编，正春风得意呢，参不参加都无所谓。

他都