主，编制太大的话没有任何意义，一个团三十多个连队，真到战时，连机动速度都无法保证，如何保证效率？

裁了后勤也于事无补，联勤也救不了编制过大的弊端。

结合自己的想法，陈默又提了金城才是最先接触师级信息化改革，要比京都早了一年，各方面经验更丰富。

他才提出请教，并且提出想尝试说动京都的想法。

陈默阐述原因期间。

狄惠堂和徐鸿两人听的都很认真，首次从一个基层干部的角度，去了解事情的真相。

听完之后。

徐鸿沉吟了好一会，这次的事，他是站在京都军区的立场去看待，陈默确实做错了，做的离谱。

但站在基层推动改革干部的立场去看，陈默错在提出问题的时机，发生在不匹配的环境中。

京都dang风建设期间，不能被外事干扰。

「我记得你可以直接联系军部这边，为什么去选择金城，而不是选择京都？

「狄惠堂表情平静的询问。

话语中听不出喜怒。

「报告，因为我知道没有用。」陈默长呼一口气，如实的说道。

「理由。」狄惠堂又问。

「报告。」

「首长，六师眼下正在准备联勤裁撤，整个38军，112和113都开始被列入数位化改革推行，这三个单位我看过编制，几乎差不多。」

「如果这时候我提出三个师，至少裁撤一万人，裁掉相当于一个师的兵力，我觉得无论是师部，还是保城，或者是京都，都会以为我瞎说一通，因为我们没有金城的经验托底。」

「没有人相信我说的话。」

陈默摆出低沉的姿态，摇摇头，颇有一股凄凉的意味。

这个理由，狄惠堂认可了。

因为若非金城佐证，目前野战军正迷恋大军团，大纵深战术期间，突然跳出来一个人说改革要大范围裁撤。

谁会乐意？

又有谁会去认真思考？

「那你完全可以不提。」狄惠堂笑了笑：「以你的聪敏劲，应该能想到找金城的后果，如果你不提，继续呆在六师，后续哪怕出现问题，我想，应该跟你也不会有太大干系。」

「提出来，你不会不知道后果。」狄惠堂似乎对这个事，格外感兴趣。

「首长。」

陈默仰头，神情极为认真道：「如果我不知道推行的弊端，那我肯定不提。」

「可我知道了，就必须提。」

「你不怕得罪人，不怕回铁甲团？」这句是徐鸿