8套住房，可容纳528人入住。”

“超额完成陈董事长要求的500套住房要求。”

这话音才落，当即，广城日报的记者当即就惊了：

“等等。”

“528人入住？满足陈董事长500套住房的要求。”

“按照现在已经开始封顶的建筑时间来算，也就是去年早些时候，你们地球公司这个项目立项的时候，就定下来的每人一套。”

“而不是后面地球公司靠着电影赚了钱之后，才做的调整。”

“这岂不是说，陈董事长自己还没完成财富自由的时候，就先谋划着手下的员工先弄房了？”

“世界上真有人能这样大方。”

“是。”王海很是直接的点了点头，无比真诚道：

“是，陈董事长是我王海建筑行业从业20多年来，见过最大方的甲方。”

“当初谈合作的时候，我开价，陈董事长不仅没有还一分钱的价。”

“反而主动加价一千万，这一千万既不是要求搞面子工程，也不是要求我们必须在多久之内完成的奖励，让大家拼了命的干。”

“而是，给工人，给我手底下的建筑工人，每一分钱，每一分都实实在在的发到工人们手上。”

“这样的甲方，让我手底下那些建筑工人怎敢不拼命效死。”

话音落下，在场所有媒体的眼神全都变了。

一个开公司当老板的，自己手头虽然有些钱，但远远算不上的财富自由的时候。

就想着给手底下的员工发房。

这在上个世纪，华国还处于还处于国企分房时代的情况下，都属于不可思议。

毕竟，当年哪怕是待遇堪称贵族的国企工人。

分房也得排队，而且一排就是5年，10年起步。

这地球公司也才成立一年了。

而且上个世纪的国企，哪怕排到了，还要打分，领导有加分，是否是双职工，工龄长短，婚否，一家几口人，现有住房是否真的急需分房改善也都决定打分。

哪怕这一切符合，真拿到分房名额了。

最后，人情和关系，还决定着分到的房，位置怎么样，距离单位远近，楼龄新旧，装修怎么样，是不是潮湿的一楼或者漏水的顶楼这些。

反观陈昂这边，不论是否是领导职务，也不论其他的所有原因。

大家都分，而且分的全部是同一个小区，同样的居住环境，统一120平米的商品房。

把平等、公平这一块做到了极致。

总之一句