第一千一百二十七章 让人没办法羡慕嫉妒恨 首页

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第一千一百二十七章 让人没办法羡慕嫉妒恨(3/5)

这里面有些问题,证据等级不高。尤其是复杂感染后的重建,随机对照研究基本没有。国际共识如果没有硬证据支撑,容易被人质疑是专家拍脑袋。”

“所以才要把方法摆在前面。”张凡说。

这次,负责方法学的不是骨科医生,而是一位从华山请来的循证医学教授。

她年纪不大,讲话却极利落。

“国际共识首先不是看专家名头,而是看过程是否透明。我们会建立独立的方法学小组,先完成系统检索和证据评价。中文、英文、日文资料都纳入,检索策略公开,文献筛选过程留痕。”

她停了停,继续说道:“能做荟萃分析的做荟萃分析,不能做的,就明确说明证据不足。每一条推荐意见都要标注证据质量和推荐强度。

强推荐必须有足够一致的证据支撑,弱推荐可以保留临床判断空间。对于完全缺乏高质量研究的问题,只能写成专家意见,不能披上证据的外衣。”

会议室里安静了一些。

这话听起来不激动,但真正做起来,等于先把各家医院最喜欢展示的独门经验压下去。

一位沪上关节专家笑了笑:“那我们这些人岂不是来当摆设的?”

“不是。”张凡也笑,“证据告诉我们已有的路走到了哪里,专家要解决的是路走不到的地方。但专家意见也要有规矩。不能谁嗓门大谁说了算。”

方法学教授接着说道:“我们准备采用改良德尔菲法。第一轮匿名问卷,所有核心问题逐条投票和留言。

达成百分之八十以上一致的,形成推荐意见。达不到的,说明争议点,补充证据后进入第二轮。每一轮都要公布分布,不公布具体姓名。最终会议只讨论有分歧的条目。”

“百分之八十?”有人问。

“这是国际上常用的门槛,不是绝对标准,但必须提前写进方案。不能讨论到一半,因为某个大专家不同意就改规则。”

大师哥靠在椅子上,嘴角带着一点笑意。

这就是他喜欢张凡的地方。

别人开会,先想的是谁坐主桌、谁当组长、谁署名排前面。

张凡开会,先把规矩钉在墙上。

规矩不一定让所有人舒服,但能让真正做事的人踏实。

“还有利益冲突。”一位欧洲专家用并不流利的中文说道,“这件事非常重要。

假体公司、器械公司、药企支持会议,这在国际上很正常。但如果写共识的人和企业存在顾问关系、研究资助关系,必须公开。”

翻译刚要开口,

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