出发。杨秀峰听一会也就无聊了，当下将手机放在身前，编写短信往外发送。

由于工作上的关系，杨秀峰到南方市后，和徐燕萍也就分开远了，两人都很忙，平时里也没有空处时间来进行交流。在短信里，杨秀峰说到南方市这边的一些情况，徐燕萍那边倒是不算忙，一个人在办公室里处理手边的事，和他用短信相互说着。

提到田文学的案子，徐燕萍的态度是要静等，相对而言，等待对杨秀峰说来就是一个有利的事。或许，很多的案子都在等待中最后就不了了之，但对于对方说来，这个过程里还不得一直在提心吊胆，就怕那一天突然之间形势明朗对自己不利？杨秀峰就说到了陈丹辉要将李润推出来，估计目的就是要他出来主持市里这边的领导小组，以便将修路中的更多的利益都收归手底。

这种用心两方都明白，但却都不会相让。对这样的情况，徐燕萍也不会多说什么，倒是问南方市和华兴天下集团之间的合作，进行得怎么样。杨秀峰表示目前还不知道具体的规模，应该是分为几个阶段来实现他们的投资规划。

两人在信息里倒是没有说那些无用的，知道确实没有时间见面，多说情感上的话也是无益。倒是说到陈静在开发区里工作越来越顺了，今后，南方市完全可以组织人到柳市来进行交流。杨秀峰说到之前派对三个人，到柳市那边挂职的情况，他们表现怎么样？徐燕萍也不知道细致的情况，但那个叫张为的，听说很求上进，也有些才干。

南方市这边的干部要让他们在思想上发生转变，最直接的途径就是放到柳市那边去挂职，能够体会到经济发达地区的那种工作观和工作节奏。再回到南方市来，多少就会有些改变的，再接受新的管理制度，也就会认为是理所当然的。而如今当真突然改变管理制度，最难克服的就是那些中层的管理者。相对而言，基层的人反而要容易改变和接受较为严格的管理制度。

但从上回与李润的冲突后，杨秀峰也来不及进行第二轮选推挂职干部，市里的人对此也会有一定的阻力吧。从京城回来后，似乎市里已经进到一种节奏紧迫的急迫形势中，还会不会再同意进行这项工作？和陈丹辉之间，似乎彼此的冲突更多一些，为经开区里的工人几乎要撕破脸了，还会不会赞同这事？人事上的工作，总之不能够自己来拍板的，目前也就唯有先进行摸