复核和责任都放进同一个笼子里。

既约束别人。

也约束他自己。

老人把一份试行流程推过来。

重大项目立项前，监督岗先核资金来源和历史遗留责任。

招投标发生重大变更时，系统自动提示复核原始审批。

专项资金跨地区流转时，必须说明实际项目状态。

地方以历史沿革为由保留特殊安排时，必须写明终止条件和复核周期。

最后一条让周远帆停了很久。

终止条件。

他们刚刚查清的旧系统，正是从删掉终止日期开始，慢慢变成二十多年不断的权限。

“这条是谁加的？”他问。

老人看了他一眼。

“看完你们的报告后加的。”

北库留下的不只是案件。

也留下了一条应该写进新制度的教训。

任何临时安排都必须知道什么时候结束。

任何特殊权限都必须定期回答为什么还需要。

如果不能回答，就应当退出。

周远帆又问：“这个岗位会不会最后也变成新的专项口？”

老人没有回避。

“有可能。”

“那怎么防？”

“公开职责，限定权限，轮岗复核，所有暂停建议接受外部审计。”老人说，“制度不会因为名字新就天然干净。能做的，是让它从第一天起就没有暗门。”

这句回答比“不会”更让周远帆信服。

任何制度都有可能被人利用。

关键不是承诺永远正确。

是让错误能被看见、能被纠正，也能追到具体作出选择的人。

离开汇报室后，他把岗位说明拿给秦正国看。

秦正国只问：“想好了？”

“还在想。”

“怕什么？”

“怕自己从查暗门的人，变成守着一扇新门的人。”

秦正国笑了一下。

“知道怕就好。最危险的是觉得自己天然不会错。”

他用手指点了点岗位说明。

“以后别总想着证明自己看得准。先把别人为什么不同意你写清楚。”

监督不是比业务部门更聪明。

而是让不同判断都留下依据，让决定不能在无声处完成。

晚上，周远帆与林雪薇沿着驻地外的小路走了一圈。

他把三个选择都告诉她。

回汉东，熟悉，也有位置。

留中央专班，继续查案，路径清楚。

去新岗位，很多规则还没定，成败都难说