。”

“但它承认了一件事。”周远帆说，“这个现行岗位依赖一条没有终止日期的说明授权。”

马晓琳把“没有终止日期”拆成三个可核验的问题。

授权从什么时候开始。

经过哪些机构调整。

每次调整由谁确认继续保留。

她很快找到三份例外清单。

第一份来自旧档数字化。

第二份来自专项办公室成立后的权限迁移。

第三份则来自最近一次模板库升级。

三份清单格式不同，年份相隔很远，却都把旧席说明权限列在“不随机构调整终止”的项目里。

方远志把三份纸并排看了半天。

“谁有这么大本事，能让一个权限二十多年不跟着机构一起撤？”

秦正国答道：“不是一次决定保二十多年。”

“那是什么？”

“是每次该撤的时候，都有人重新决定不撤。”

这句话让周远帆抬起头。

一次没有终止日期，可以解释成早年制度粗糙。

三次机构调整都主动把它列入例外，就不再是疏漏，而是连续选择。

苏晓月在白板上画出三道关口。

旧档转电子库。

电子库转专项办。

专项办接入现行模板库。

每过一道关口，普通历史权限都会被重新审查，旧席说明权却总能拿到一张新的通行证。

“这才是真正的席位不动。”周远帆说，“不是桌椅不搬，是权限每次都被人搬到新系统里。”

马晓琳继续追例外清单的会签记录。

前两份使用的是纸质岗位章，最后一份已经改成电子签批。纸章和电子签批看起来毫无关系，但会签顺序完全一致。

先由历史说明岗提出。

再由联络组复核。

最后交牵头顾问确认。

三步走完，系统自动续期。

秦正国看完流程，问：“有没有正常审批部门？”

“没有组织部门，没有档案主管部门，也没有信息化安全会签。”苏晓月说，“全在他们自己的说明链里完成。”

这意味着旧席能够延续，不是因为外部制度认可，而是这套系统长期拥有自我确认的闭环。

自己提出。

自己复核。

自己批准。

最后再用“历史沿革”解释为什么不需要外人介入。

周远帆让苏晓月起草第三份核验函。

这一次不再问谁坐席位，也不问旧章编号。