第六十七章 一亿蛋糕的争夺 首页

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第六十七章 一亿蛋糕的争夺(4/6)

高声音,试图在一片嘈杂中插入,他脸上堆起略显焦急的笑容,“各位大佬,各位领导!听我说一句!我们闪耀传媒,在艺人资源、娱乐营销、地面推广上也有多年积累!我们愿意全力配合!我们要求不高,只要5%……只要3%!不,2%也行!我们……”

他的声音在几位巨头的目光扫视下,越来越小,最后几乎微不可闻,没人接他的话茬。

在夏影的20%、京电的10%、川蜀的15%、腾飞的15%、狐步的8%以及各省文投6%-8%的诉求面前,他那缩了又缩的2%,显得如此微不足道,甚至有些滑稽,他脸色涨红,讪讪地坐了回去,心底冰凉,意识到自己可能连上桌分蛋糕的资格都在被边缘化。

你一言,我一语,份额如同拍卖会上的叫价,不断攀升,这已经远远超出了65%的开放份额!这还没算上角落里,脸色越来越白、张了几次嘴都没能继续插进话的闪耀传媒王总。

“各位,各位,”白乐轻轻敲了敲桌子,声音不大,却让激烈的争吵稍稍平息,“大家热情很高,这是好事。但数字大家也算得出来,65%的份额,显然不够分。”

他目光平静地扫过众人:“我理解各位对项目的看重,也感谢大家愿意拿出各自的优势资源。但投资不是简单的分蛋糕,而是要形成一个最优合力。份额的分配,不仅要看资金,更要看资源的不可替代性、与项目的协同深度,以及……诚意。”

他特意在诚意二字上稍微停顿。在座的都是人精,立刻明白,这是要大家亮出真正的底牌和合作条件,不仅仅是报价。

夏影周副总眉头微皱,但没再坚持20%,沉声道:“夏影可以牵头组织专家团队,为电影的发行细节把关,并开放旗下部分特殊拍摄资源。份额,可以谈到15%。”

林教授也适时调整:“京电可以组织最优秀的应届生和指导老师,以实习加顾问的方式,组成一个完整的青年骨干组,覆盖从导演助理到后期制作的各个岗位,人事成本我们可以承担一部分。份额,8%如何?”

几个省级基金也开始纷纷细化自己能提供的具体资源清单,而不仅仅是一个数字。

腾飞赵斌道:“我们可以签订保底发行协议,确保电影在网络端的基准收益。并投入等值于份额比例的资源进行全域营销。”

狐步陈明也表示可以深度参与内容共创,打

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