周建国连我做了哪些项目都记不清。

同一周，嘉恒失去了第二个核心客户——瑞康集团。

不是因为我。

是因为张启铭。

瑞康的项目原来也是我负责的。我走后，张启铭接手，把季度报告的数据搞错了两次。

瑞康的刘总在电话里骂了张启铭十分钟，然后发了一封正式的合作终止函。

这件事是以前的同事偷偷告诉我的。

“苏姐，你走了之后，张主管接手的三个项目全出了问题。韩氏不续约、瑞康终止合同、新世纪那边也在观望。”

“周总急得天天开会，张启铭被骂了好几次。”

我听着，没有高兴。

也说不上难过。

只是觉得，这些事，本来不必发生。

如果去年评优的时候，周建国没有让我让出那个名额。

如果他把我的工位留在原处，而不是塞进走廊尽头。

如果他哪怕看一眼我写的那份续约分析报告。

任何一件事做了，我可能都不会走。

但他一件都没做。

他以为我走了，换个人就行。

就像他以为一百九十七票的背后，只是一个名额。

不是。

那一百九十七票的背后，是五年里无数个加班到凌晨的夜晚。

是会议室里我一遍遍修改到满意的方案。

是客户电话响了我永远第一个接的习惯。

是每一个新员工入职时，我手把手教他们写邮件、做报价、跟甲方沟通的耐心。

一百九十七票。

每一票都不是白给的。

周建国以为他让我让出去的只是一座奖杯。

实际上他让走了整条河。

离开嘉恒的第二十三天。

我在博恒做了第一个项目汇报。

十五页的方案，我讲了四十分钟。

讲完之后，博恒的王总带头鼓掌。

“苏禾，这个方案我只有一个意见。”

我站直了身体。

“署名加大一号。”

他笑了。

“你的名字，应该在最显眼的位置。”

那天下班后，我一个人在办公室坐了很久。

窗外是这座城市的天际线，灯光一盏一盏亮起来。

手机响了，是嘉恒的群消息。

我还没退群。

消息是行政发的，通知全体员工——

“因业务调整，即日起公司将对部分岗位进行优化。请各部门配合做好相关工作。”

业务调整。

岗位优化。

这两个词连在一起，只有一个意思——裁员。

我退出了群聊。

把嘉恒的群消息设为免打扰