12月6日，星期六。

公司突然通知全员到岗。

早上九点刚过，内网弹了一条红色加急通知。

《关于公司组织架构调整及人员优化方案（正式稿）》

我点开。

"经公司管理层审慎研究，决定对以下部门进行人员优化调整。策划部裁员55%，客户部裁员45%，运营部裁员40%。涉及员工共计230人。"

有人直接站了起来。

有人把鼠标重重拍在桌上。??????????

有人开始打电话。

策划部一共22个人，裁55%就是12个。

赵鹏飞靠在椅背上，手指搭在扶手上，一动不动。

他不在名单上。

他知道自己不在名单上。

可能在秦妙语的办公室里就知道了。

十一点，老魏把策划部全组人叫到小会议室。

老魏是策划部主管，五十多岁，在公司待了六年。

他站在白板前面，嘴唇抖了好几下才开口。

"名单……基本确定了。"

没人说话。

"我争取了很久，但……"他揉了把脸，"公司的意思是，按绩效和岗位可替代性来排的。我跟大家说声对不起……"

有人红了眼。

"老魏，到底是谁？"

"名单还没正式下发，但……"他看了赵鹏飞一眼。

赵鹏飞微微点了一下头。

老魏从文件夹里抽出一张纸，念了出来。

第一个名字，策划部的小许。

第二个，实习生转正不到半年的小吕。

第三个，做了四年视觉的老钱。??????????

第四个，杨帆。

杨帆的脸一下子白了。

名单继续往下念。

第十一个，宋远舟。

我看了一眼名字后面的备注。

工号C2108，入职时间2022年8月，补偿金额52000元。

52000元。

而我手里的股份，按保守估值，值1540万。

一个是我在这家公司四年的全部"价值"。

一个是我在外面十天做的事。

差了近三百倍。

但名单上其他十一个人的命运，是真的被改变了。

杨帆坐了不到十秒就站起来走了。

他走出会议室，找了个没人的通道，靠着墙蹲下去。

我跟了出去。

"帆哥。"

他没抬头。

"我老婆下个月就生了。"

声音闷闷的。

"房贷还有十八年。"??????????

"我该怎么跟她说。"

我蹲在他旁边，没说话。