第666章 权宜之计 首页

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第666章 权宜之计(2/3)

我汇报。”

两人重重点头。

紧接着,赵行健扫了一眼手表,时间还早,就说道:“为了避免打乱仗,我计划用两天时间,走遍赵家堡的家家户户、边边角角,把所有工作全部梳理一遍,把存在的所有问题、漏洞和不足都摸排出来,建立台账,利用这十天的时间整改到位。”

“过几天,县领导、市领导、省领导还要先过来踩点、检查,这三道检查验收过关了,才有资格迎接国检。在省市县领导检查之前,我们要先全面自查、补齐短板,否则少不了要挨批评。”

“老毛,你叫上所有班子成员,跟我一起行动。”

毛峰说道:“好,书记,您安排得周到。”

说着,他立刻拿出手机通知黄劲松、池云燕、陈东来等人到楼下等待。

紧接着,赵行健亲自带队,带着产业集聚区管委会的班子成员和新农村建设办公室工作人员,开着三辆车,直接去赵家堡村。

赵行健首先对照清单,一条条地查阅资料,然后再查看村养中心、文化活动中心、日间照料中心和村民矛盾调解中心的运营情况。

“德禄,这养老中心建成了,内部的各种设施都配齐了,里面怎么是空的呢?”

赵行健站在养老中心偌大的院子内,看着里面空旷无人,不禁扭头对村支书赵德禄问道。

“赵书记,这事我还没来得及向您汇报呢,按照当初的设计,这个养老院是医养结合的运营模式,既是养老院又是健康医院,要聘请医生入驻,就连护工都要要求是专业的护士,标准实在太高,我们一时半会也招不到人啊。”

“就算我们给相同的工资,那些医生和护士宁愿待在乡镇卫生院或者私人医院里,也不愿意到这养老院里啊,伺候人不说,也没啥前途。所以,难啊……”

赵德禄双手一摊,表情有点无奈地说道。

赵行健皱了皱眉,这事说白了,还是人才的问题,所谓人往高处走,你一个村级的养老院,的确没啥吸引力。

“你看看,我要是不亲自来看,这就是个大问题!本来‘医养结合’是我推出的创新举措,是引以为傲的工作亮点。”

“但是如果让省委领导和国家农办的领导一看,这么大场地,居然是个摆设的空壳,完全就是资源浪费,非但得不到表扬,还会给领导留下不好印象。”

赵行健扭头对身后的班子成员感慨地说道。

毛峰说道:“书记,这事我们立刻整改。”

赵行健思索了一下,说道

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