，”粉笔在黑板上敲了敲，“建立‘部队反馈—工厂改进’机制。从各部队抽调老兵组成测试队，新枪新炮新装备，先给他们用，用完了提意见。意见直接反馈到研发室，限期改进。另外，生产车间推行‘流水线作业法’，把复杂工序拆解成简单步骤，专人专岗，生产效率至少能提高三成。”

实验室里鸦雀无声。所有人都呆呆地看着黑板上的草图，看着这个年仅二十九岁、本该只知道吃喝玩乐的少帅。

“少帅，”总工程师沙敦——一个头发花白的英国老人，用生硬的中文开口，“这些想法……非常新颖。但是实现起来，需要时间，需要经费，更需要……说服很多人。”

张瑾之放下粉笔，拍了拍手上的灰。“沙敦先生，你在兵工厂工作多少年了？”

“八年。”

“那你应该清楚，我们最缺的就是时间。”张瑾之目光扫过实验室里每一张脸，“日本人不会等我们慢慢改进。他们工厂的机器也在转，他们的士兵也在训练，他们的参谋每天都在制定吞并东北的计划。”

他走到窗前，指着远处烟囱林立的厂区：“这座工厂，两万一千名工人，八千台机器，每年消耗的煤炭、钢铁、资金，可以养活一个小国。如果它产出的武器打不赢战争，那所有这些，都是浪费。”

转过身，他看着众人：“我知道你们很多人心里在想：这个少帅懂什么？他是不是在胡闹？是不是被哪个外国顾问忽悠了？”

有人低下头。

“我不需要你们完全理解。”张瑾之声音平静，“我只需要你们执行。从今天起，兵工厂成立‘特别技术改进委员会’，我亲自担任主任，臧督办、洪厂长、李厂长、沙敦总工任副主任。委员会有权调动全厂资源，有权越过一切官僚程序，直接向我汇报。”

他从谭海手中接过一份文件，放在实验台上。“这是第一期改进清单，共三十七项。每一项都有负责人、时间表、验收标准。完成好的，重赏——奖金、晋升、出国深造机会。完成不了的，换人。”

文件在众人手中传阅。有人倒吸凉气，有人眼睛发亮。

“最后说两件事。”张瑾之竖起两根手指，“第一，从本月起，兵工厂所有技术人员、高级技工，薪水翻倍。一线工人，加班费按双倍计算。食堂免费，宿舍翻新，子女可以上厂办学校。”

“第二，”他顿了顿，“兵工厂要成立