仅看大门，还负责给他看著摩托车。

回到小工厂，林红缨准备好了一大桌子菜，笑笑、南南、高达、小丽都在，人很齐全。

自从笑笑和陈北各自去上学后，这个小院已经很久没有这么热闹了。

陈北把谢林送来的50年茅台拿出一瓶来，除了南南，给每个人斟上一辈。

院子里顿时酒香四溢。

不得不说，林红缨收养的这几个孩子，都是非常有礼貌。

坐在桌子上，陈北不动筷子，他们就一直等著。

小丽跟著吃了几次饭，也把这个习惯学会了。

陈北举著酒杯说道：「这段时间，大家都辛苦了。红缨，一直在管理者公司，操心劳力，付出最大。小丽，担任著公司客服，没天没黑的忙，也是居功至伟。高达，默默无闻，除了工厂里的货，每天还要去送货，也很辛苦。」

「笑笑前段时间也一直跟著公司忙碌，公司的人事行政部就是她一手打造的。这段时间上师专，要完成知识的越级式学习，也是非常了不起的。」

「当然，最厉害的，还要数我们的小南南，听说她已经成为了班级中的大姐大，打哭了好几个小朋友，接下来就要一统级部。」

所有人都哈哈笑起来，南南已经被林红缨教训过了，也知道自己的行为不妥，老老实实地低著头反思。

「这几个月，大家团结友爱，都做出了很大的成绩，接下来，祝我们永远相亲相爱，永远都是一家人。」

「干杯！」

「干杯！」

「干杯！」

第二天清晨。

高达开著车，拉上货，在拉上陈北、林红缨、余笑笑三人，开始了巡店。

先从总店开始。

这家店销售最好，补货最多，还是王艳干店长，带著两名新员工。

陈北和林红缨、余笑笑每人手中拿著一张表，这是陈北连夜做出来的《巡店检核表》。

主要检查的几项有，一、门店形象与卫生，包括内部环境、外部环境和卫生情况。

二、商品管理，包括商品陈列、库存情况是否跟帐面一致。

三、员工管理与服务，包括仪容仪表，工作状态和服务行为。

四、运营安全，包括店内安全隐患，现金管理和交接班记录。

五、市场营销和执行，印发的宣传单页有无发放，店内宣传海报有没有按照规则张贴等。

这基本上是一份标准的零售行业巡店表，考核的就是店长管理的基本功。

这些内容，陈北在培训