控部、流量投放部、算法与标签部、商业化数据部等部门。

除了这些部门和中心外，公司目前还有杭城分公司和羊城筹备组。

这次陈澈过来，带来了新的战略，或许公司的管理团队还会继续增长。

“对了。”

陈澈正式和每一个管理层握手后，回头看向一个二十多岁，在一众管理层中颇为漂亮，很有气质的行政主管。

“下午的咖啡应该都到了吧？”

白向秋似乎心里一直惦记着这些，闻言没有任何惊讶，只是推了推脸上的大黑框眼镜，便上前一步笑着说：

“都收到了老板，而且大家都很感动和高兴，还让我代他们谢谢您呢。”

“谢我就算了。”

陈澈笑了笑，非常丝滑的指了指旁边的欧阳婧，顺便给大家介绍道：

“那些东西都是欧阳秘书买的。”

欧阳婧顺势往前一步，首先对着傅柏远几人点头示意，淡淡微笑道：

“大家好，我是欧阳婧。”

傅柏远反应过来，似乎是终于找到了传说中的秘书，连忙回应道：

“欧阳秘书你好，久仰久仰。”

“傅总不用客气。”

傅柏远伸出了手，欧阳婧没有拒绝，简单握了一下，像不经意一般说道：

“我也不过是借花献佛罢了，是首席觉得周末让大家加班太辛苦，才让我订了一些小点心，说起来还是花首席的钱。”

“哈哈。”

众人闻言，会心一笑。

欧阳婧加入汇新财富的时间，包括成立秘书会的时间，并不是很长。

故而，并不是所有公司都知道她，乃至知道秘书会甚至是安插了秘书会。

只有对陈澈来说极其重要的公司，才在最近一段时间陆陆续续在组织架构里加入了秘书会这么一个组织。

陈澈所有企业里，安插秘书会最成功的案例就是得物了，趁着调整组织架构，便轻而易举的塞了进去。

恰逢得物内部不稳，双方都在争取陈澈的支持，故而没有一点反抗之心。

但在其他公司就不一定咯。

比如说新喜咖啡、乐旗、环客这些陈澈一开始就全力支持的公司，表面上平稳的推进，但中间还是有一定阻力。

这部分阻力，一是秘书会像一把剑，没有人愿意在这种监视氛围中工作。

这第二则是秘书会的一些职权和一定部门有冲突，每个公司管理层的手段态度不一样，遇到的