过一丝慌乱，和法务专员对视了一眼，显然没料到事情会这么棘手。

就在这时，周砚的手机又震动了一下——不是微信消息，是蓝色面板的紧急提示，简短却精准：

【**险警示：若此刻签署含“无争议”“放弃全部权益”条款的协议，将直接触发“落地链路断裂”，此前所有“存在确认”成果作废】

【谈判建议：不直接拒绝签署，而是要求增设补充条款，将“解除生效时间后置”“明确项目交付参与权”“确认成果贡献记录”作为签署前提】

周砚深吸一口气，把文件合上，轻轻放回桌面上，语气平稳地提出条件：“我可以签这份协议，但要加三条补充条款。第一，解除劳动合同的生效时间，后置到明天跟甲方的汇报结束之后；第二，在协议里明确，在明天汇报结束前，我拥有熙湖云庭项目的正常沟通、交付权限，是该项目的核心参与人；第三，明确写明‘熙湖云庭新方案由周砚参与核心撰写’，作为成果贡献记录。这三条，少一条我都不签。”

HR的脸色彻底变了，语气也冷了下来：“周砚，你别太得寸进尺了。你现在的身份是即将离职的员工，公司能跟你协商解除，已经是给你留体面了——”

“体面不是你们给的，是自己挣的。”周砚看着她，忽然笑了一下，笑容很淡，却带着一丝嘲讽，“我不重要，你们怎么对我都无所谓。但甲方明天要的是能落地的PPT和脚本，是能讲清楚‘算账局’逻辑的人。你们可以现在逼我签，也可以现在把我从系统里踢出去。但你们要想清楚，明天谁去跟甲方解释‘三张表’的逻辑？谁去回答甲方关于竞品数据的疑问？谁去把那三条脚本讲明白？阿远吗？他能讲清楚吗？”

这句话像一根针，精准地扎在了HR和法务专员最薄弱的地方——他们可以不在乎周砚的去留，却不能不在乎项目的成败，更不能不在乎甲方的态度。一旦项目再次翻车，他们也难逃责任。

办公室里陷入了沉默，只有空调的出风声响个不停。HR和法务专员又低声交谈了几句，神色都有些复杂。

过了大概两分钟，HR终于站起身，拿起桌上的文件和手机：“你在这里等一下，我去请示一下领导。”

她走出门时，办公室的门缝里漏进一缕走廊的阳光，照亮了空气中漂浮的尘埃。周砚坐在椅子上，后背挺得笔直，手心又开始出汗，却死死地攥着