回报。

蛇口工业区，牛磺酸厂办公室。

厂长兼总工程师黄继昌刚刚送走一批领取奖金工程师和技术员。

办公室里还残留著兴奋的气息。

他坐下来，揉了揉有些发胀的太阳穴，目光落在自己桌上那个未开封的信封上。

与其他港岛同事不同，他们这些从内地研究所和工厂抽调来的技术人员，奖金是以人民币现金形式发放的。

信封摸起来颇有些厚度。

黄继昌缓缓撕开信封。

里面是崭新的一沓沓「大团结」人民币。

他数了数，整整五千元。

五千元人民币。

在1980年，这是一笔巨款。

他在长春研究所的时候，一年的工资加所有补贴，也不过几百元。

这笔钱，几乎相当于他过去近十年的收入总和。

黄继昌的手微微颤抖起来。

他不是没见过钱，但这种以「奖金」形式，对他和团队工作成绩的肯定，是他从未见过的。

他想起陈秉文之前说过的话：「为陈记搞技术，不能让大家饿著肚子谈奉献。」

老板不仅给了他们发挥才华的平台，更给了他们实实在在的、能改变家庭生活的回报。

就在集团内部因为奖金欢腾之际，一场关键的商业谈判也悄然接近尾声。

在伟业大厦的会议室里。

泰国天丝制药的创始人许书标，脸上带著几分释然，在律师的见证下，最终在转让协议上签下了自己的名字。

笔尖划过纸张的沙沙声，标志著一个时代的结束，和另一个时代的开始。

他将自己一手创立的红牛品牌及其相关业务、配方专利，全数出售给糖心资本。

签完字，许书标长长吁出一口气，像是卸下了千斤重担，又像是失去了珍视的孩子，眼神复杂。

他抬头看向对面的陈秉文，声音中挂带著一丝恳求：「陈生，红牛————就像我的另一个儿子。

现在，我把它托付给您了。

希望您能善待它，让它真正走向世界。」

陈秉文神色郑重，与他握手：「许先生，请放心。

糖心资本收购红牛，看中的是它巨大的潜力，而不是为了短期利益。

我们会保留红牛品牌的独特性，注入资源助力其发展。

您作为创始顾问，未来还需要您多指点。」

陈秉文心里清楚，拿下红牛，不仅消除了一个潜在对手，更重要的是补全了功能饮料产品矩阵，获得了宝贵的原始配方和品牌资产，为应对百事、